Всеки е бил в горещата седалка за интервю за работа и преди - попадали сте на лице в компанията на мечтите си и не искате да я издухате. Вашето резюме е изпипано и носите най-доброто си облекло - но как да се уверите, че ще се откроите сред няколко - дори десетки - хора, които искат същата работа? Има често срещани въпроси за интервю, които ще срещнете на всяка позиция - малко домашна работа и практика от ваша страна, и можете да ги прегледате с уверена усмивка.
Какви са силните ти страни?
Може вече да сте подчертали постиженията си във всяка работа в автобиографията си, но ето ви шанс да разгледате по-подробно качествата, които ви правят добър служител. Ако бързо или рано спазвате крайните срокове, или ако обичате да се грижите за дребните подробности, опишете конкретни моменти, когато сте успели да го направите. Не забравяйте да цитирате конкретен пример за всяка сила, която споменахте. Ако сте заседнали, помислете за старите си рецензии за представяне за вдъхновение.
Стив Дебенпорт / Getty Images
Какви са твоите слабости?
Когато мениджър по наемането ви попита за вашите слабости, уверете се, че сте честни, но че демонстрирате как ги преодолявате. Например, ако ви е трудно да започнете голям проект, обяснете, че отделяте малко време на спокойствие, за да разделите голяма задача на управляеми стъпки. Ако не сте хора, може би ще преодолеете това, като си представите всеки клиент като майка си и се отнасяте към него така, както бихте искали някой да се отнася с майка ви. Работодателите гледат как се мотивирате да се усъвършенствате в области, в които нямате естествен талант или способност - и колко осъзнавате себе си по отношение на конструктивната обратна връзка на работното място.
най-добрите лампи за отглеждане на африкански теменужки
MangoStar_Studio / Getty Images
Защо искате да работите в тази компания?
Може да сте избрали конкретна работа, защото имате нужда от заплата - или това може да е вашата мечтана работа. Независимо от това, решаването на този въпрос е лесно. Прочетете уебсайта на компанията и открийте неща, които резонират с вас. Може да интервюирате за работа за бързо хранене на място, което обичате да хапвате - и е добре да кажете това на мениджъра по наемането! Може би имате шанса да работите за компания, чиято мисия ви засяга лично - и можете да кажете на интервюиращия анекдот за това. И може би сте се възхищавали на финансовия успех на компанията и бихте искали да сте част от успешно предприятие с възможност за напредък - това показва, че имате амбиция и сте инвестирали в успеха на вашето работно място.
Пекич / Getty Images
888 значение на числото
Какво ви прави подходящ за тази позиция?
Повечето компании ще публикуват длъжностна характеристика в заетостта. Това е бърз начин за кандидатите да определят дали имат необходимата квалификация за успех - но това е и вашето тайно ръководство за откриване точно какво търси компанията. Прочетете частта за „Идеалният кандидат ще има тези квалификации“ – и след това избройте случаите, в които сте демонстрирали успех в изпълнението им на предишните си позиции. Например, ако компанията търси някой, който да увеличи продажбите с десет процента, цитирайте количествено измерими примери, когато сте открили големи акаунти или сте увеличили приходите на вашата компания.
M_a_y_a / Getty Images
Къде се виждате след пет години?
Може да се изкушите да кажете „На мястото си!“ до мениджъра по наемането, но това може да е най-добрият отговор. Вместо това интервюиращият наистина пита колко добре разбирате типичното кариерно развитие във вашата компания. Ако мечтаната ви работа е директор по продажбите, може да се наложи да имате опит на няколко мениджърски позиции или да притежавате степен или серия от сертификати. Въпреки че те могат да бъдат постижими за период от пет години, те също може да не са. Наличието на конкретни и измерими кариерни цели показва, че не само сте мотивирани да се отличите в настоящата си позиция, но също така сте отворени за изучаване на нови роли и наставничество. Повечето компании търсят хора, които могат да растат и да се развиват вътрешно, и показването, че гледате към бъдеще във вашата област, показва, че сте силен кандидат за това.
fizkes / Getty Images
Обяснете празнина в автобиографията си
Ако сте блъскали паважа за работа в продължение на няколко месеца или ако сте отделили време от работната сила по лични причини, мениджърите по наемане ще искат да знаят какво сте правили - и дали уменията ви са все още остър. Ето къде ще трябва да направите домашна работа. Прочетете за различни постижения във вашата област, промени в най-добрите практики на вашата индустрия или се запишете в клас за сертифициране, който се отнася до вашата професия. Станете доброволец, ако можете – това показва, че въпреки че не работите срещу заплащане, вие все още сте ангажирани с отговорна позиция.
tommaso79 / Getty Images
Как би ви описал старият ви мениджър?
Ако сте в състояние да прегледате старите си рецензии за представяне, тогава вероятно имате добра представа какво мисли бившият ви мениджър за вашите работни навици и производство. Но ето една тайна – мениджърът по наемането също се интересува дали сте любезен, зрял бивш служител или може би сте „лоша ябълка“. Бъдете честни относно силните страни, които вашият мениджър видя във вас и начините, по които той или тя ви помогна да се подобрите като работник. Ако не сте се разбирали с последния си мениджър, бъдете уважителни - никой мениджър по наемането не иска да чуе това веднага! Вместо това можете да кажете: „Уважавах тяхното мнение и позиция в компанията, но ние предпочитахме различни подходи към нашата работа.“
как да скриете нов растеж с плитки
лафлор / Getty Images
Разкажете ни за труден трудов опит
Този въпрос е особено популярен за позициите за обслужване на клиенти и продажби и показва на бъдещия ви работодател как реагирате при трудни обстоятелства и стрес. Може би сте помогнали на труден клиент да разреши жалба или може би сте си върнали акаунт, който вашата компания е загубила. Ако сте в по-техническа област, може да имате роля в коригирането на грешка или ремонта на хардуера. Не забравяйте да обясните проблема неутрално - не удряйте клиент или бивш колега! - и бъдете конкретни относно стъпките, които сте предприели, за да коригирате проблема.
Антонио Гилем / Getty Images
колко дълго държите пастата за зъби на хики
Къде ви е най-удобно в екип?
Много компании имат персонал, който работи като част от екип. Това може да бъде като част от отдел в по-голяма корпорация или може да е по-малко звено в конкретен отдел. Понякога една компания търси определен тип екипен играч, който да изпълни роля – независимо дали е лидер, мажоретка на екипа или „лицето за подробности“. Бъдете честни за това къде работите най-удобно - ако не се радвате на лидерски позиции, тогава няма да бъдете успешни като лидер на екип, например.
Weekend Images Inc. / Getty Images
Гъвкавост и заплата
Много компании имат работа на смени, задължения през уикенда, работа в мрежа след работно време или очаквания за празници. Други може да изискват пътуване или да поискате да работите отдалечено. Определете предварително къде можете да се ангажирате с часове извън типичните 9 до 5 - и бъдете честни. Ако знаете, че не можете да работите през уикендите, тогава няма да сте подходящ за компания, която ги изисква. Вашата заплата трябва да отговаря на диапазона за компанията и позицията, в рамките на района и вашата конкретна индустрия. Онлайн инструментът за намиране на заплати може да ви помогне, ако не сте сигурни какво да очаквате.
Андрей Попов / Getty Images